radnopravno
-
Što je poslovno uvjetovani otkaz i kada ga poslodavac može dati?
Kada se govori o otkazu ugovora o radu, najčešće se misli na situaciju u kojoj radnik daje otkaz ili ga dobiva zbog razloga povezanih s njegovim ponašanjem ili sposobnostima. No, što kada potreba za određenim poslom prestane neovisno o radniku zbog promjena u poslovanju poslodavca? Razne promjene okolnosti na tržištu utječu na poslovanje te mogu…
