otkaz
-
Što je poslovno uvjetovani otkaz i kada ga poslodavac može dati?
Kada se govori o otkazu ugovora o radu, najčešće se misli na situaciju u kojoj radnik daje otkaz ili ga dobiva zbog razloga povezanih s njegovim ponašanjem ili sposobnostima. No, što kada potreba za određenim poslom prestane neovisno o radniku zbog promjena u poslovanju poslodavca? Razne promjene okolnosti na tržištu utječu na poslovanje te mogu…
-
Probni rad
Prilikom zapošljavanja poslodavci sa svojim novim radnicima često ugovaraju i tzv. probni rok, odnosno probni rad. Što on točno predstavlja i kakva prava i obveze iz njega proizlaze te koje su najčešće zablude o probnom radu pročitajte u nastavku. Što je probni rok? Probni rok je ugovorni alat koji služi poslodavcu i radniku pri zaključivanju…
